这四个问题，前面两个之前就讲过了，正儿八经的兼并中，必然是要涉及到裁员和薪酬的，现在你给了承诺说不裁员和不降薪酬，那就是增加企业成本这一条路可以走；

企业成本增加了，发展的过程中包袱是不是就是更重了？

而且随着三镇电商集团这一年来的骚操作，各种拉投资融资，到现在爆出来的这堆破事，在没有彻底查清楚之前，给出定论之前，还有公司愿意来投资吗？

而三镇电商集团，在现在包袱重了，自身没有足够造血能力，投资也拉不到的情况下，你让他怎么发展？

用一张嘴巴让三镇电商集团去发展吗？

这老家伙，估计就是盯上了三镇人才集团目前融资的那些钱，同时也是想把这个锅甩出去，真的不是个好东西！

想到这些之后，刚回答完的娄屹，觉得还有些不稳，所以在其他人没发言，那个老家伙又要说话时候，再次说道：

“柿长，主壬，以及各位领导，我个人认为，三镇电商集团目前既然已经暂时解决了员工情绪的问题，那就应该先把账的事情弄清楚！

马上到了年底了，三镇电商集团3000多人的年终奖等等可不是一笔小数目，我之前记得最少是按照2个月起步的；

3千多人，最少也是3千多万！

而且除了这年终奖事情，还有最少一个月的工资也是一两千万要备好的，这就是5千万左右了；

没有这5千万，员工的情绪在这年底时候是很容易再次的出现问题的。

快速查清三镇电商集团的账，把家底先弄清楚，让各位领导心里有一个底，再去考虑三镇电商集团要不要被淘汰、要不要兼并其他公司等事情才是比较现实的。

各位领导，我们三镇人才集团通过三镇人服募集的资金虽然都用在了职工福利住房的落实上，但是我们目前集团有近3亿的现金；

除去必要的维系集团的运营，再把我们给员工年底的奖金等除去，我们还是能够挤出来一千万左右的；

如果三镇电商集团这边有需要，我们可以随时在流程走完后打款。”