娄屹回到东方人才集团的总部之后，把陈同喊到了办公室，简单的把事情讲了出来之后说道：

“陈同，从专业的属性上看，汪秀、王丹、严林三人是比较符合去东方财险和东方银行的，他们都是金融这一块有着足够的经验；

而且他们去了之后在三年内，做的事情就是完全匹配东方人才集团现在有的资源，以此来整合和磨合的完成；

真正的走财险和银行的业务，向外扩张，也是三年后的事情了；

所以一定程度上来讲，这两个位置的人选，只要是能够稳住现在的两家公司的局面就是可以的；

不过因为财险和银行的属性特殊，所以需要我们对外公布的时候需要行长和总经理有着金融属性。

你来说说，集团应该从他们里面选谁去？”

陈同，娄屹已经几乎是摆在明面上培养的接班人，这个话题就是进一步的在加强这个计划的实行，毕竟如果顺利的话，后面这些事要陈同来确定的。

陈同思考了好一会儿，才回答道：

“董事长，我认为严林总不适合。

严林总目前的重心是推进人服网平台的上市，即便是半年的时间我们集团只需要做配合就行，但是我们肯定是要重视的；

这半年的时间，我们最起码要借着这段时间把两家的情况摸清，把人事这一块的方案拿出来，把怎么运营的方案拿出来；

所以，我认为这边半年的时间，严林总是不太适合去做这件事的。

而在人服网平台上市之后，我们集团的计划是推动集团旗下的其他子公司，以及我们此次布局的各家公司的上市；

我们东方人才集团要凭借这些上市公司完成我们板块的布局，所以，上市这一块是一个长久的计划；

严林总作为熟悉这一块的负责人，他不太适合轻易的调动。

而且目前集团内部现在也是大家都有想法：