因为现在的统一的财报模版下，很多数据他们是瞒不住，做不了假的，尤其是你要是作假了，那么税务上交的钱等等，会让你要慎重许多。

“董事长，新规试行的这半年，就是咱们行业的最后的阵痛期，等阵痛期过去，大家适应了新规试行，我想咱们行业资本正式进来的时间也就是到了！”

这是严林和娄屹闲聊的时候说的，对于这一点，娄屹同样是认可的。

2030年，将是人力资源行业被资本市场正式的搅局的开始的元年了，而在这之前，像猫集团、企鹅集团以及顶尖的那些资本公司，已经是进来了；

就比如东方人才集团这边，他们就参与进来了；

比如，娄屹听说中潪等那三家已经是和资本公司进行了不断的接触，不出意外的话他们在这几个月就会引入资本了；

所以你看，差距就是再次的出现了：

前三档的四家公司，已经是和资本在玩，在抢着吃红利了，而第四档的那些公司，现在还在适应新规试行带来的阵痛，只有活下去的，才能在明年吃到红利。

差距，就是这样不断的被拉开，所以造就了强者恒强的局面。

东方人才集团作为最先吃到红利的，在这场资本进场的新游戏中，天然的就是占到了先机，有了一个好的开局。

这不，随着东方人服公司以及中潪等的市值趋于稳定后，渻府这边就是对东方人才集团的支持也是多了。

8月6日，娄屹带着严林、王丹等人到了渻府，在渻府的会议室里面，见到了联投、工程设计、文旅等几家渻属一级国企的负责人；

大家对于娄屹这位新同志，还是给与了足够的尊重，到了他们这个位置和年纪，都懂得少得罪人的道理，尤其是娄屹这种35岁会和他们一个待遇享受，有着领导看重的人。

“今天把你们各位请过来，就是为了把东方人才集团总部的事情定下来。

东方人才集团直接和你们几家公司进行相关协议的签署，而你们和高新区以及三镇市那边的交易你们自己定就行。”

程副渻长给会议定了基调节后就是离开了。

“娄董事长，这是我们关于园区的总价值的报告，经过第三方的认可的。