在没有领导明确的指示下，那大家就多开会呗。

尤其是随着2026年4月份三镇人才发展集团的成立，接着以区所属的国企身份大肆开始发展之后；

商高同志就是知道，自己的那报告上2亿的资金是遥遥无期了。

后面就不用说了，10月份传出三镇人才发展集团要接受考核，然后划到市属国企之后，商高就基本知道，要被吞下去了！

但是当时的他还是抱着另外一个希望，那就是按照级别，那是他们吞三镇人才发展集团的，而不是被吞不是？

所以当时的商高同志那是四处奔走，PPT都是做了好多！

他的想法那是非常的好的，那就是三镇人才集团在并了三镇人才发展集团之后，就直接开启上市之路；

到时候对上面有交代，对自己那也是最好的资本，但是，很可惜，他觉得把握很大的事情直接就是夭折了；

作为三镇市产投控股集团下属的二级企业，他先找的是母公司，结果第一步就直接被打击到了：

“商高同志，你的意思是，因为三镇人才集团和三镇人才发展集团在业务上都属于人力资源行业，而且是能互补，所以合并后资源整合，会更利于两家公司的发展对吧？

然后，因为两家国企的级别摆在那里，所以，以你们三镇人才集团为核心进行并购对吧？

那你能告诉我，你们三镇人才集团对三镇人才发展集团而言，高级人才业务、高级人才沟通招募平台、国际人才交流这三块，有多大的互补？

据我所知，三镇人才发展集团自己的高级人才服务公司，仅仅在高级人才这一块的业绩早就是你们三镇人才集团比不了的吧？

其余的两块业务我就不说了，你现在觉得你的这个提议可能吗？”

领导这么问，商高又不是傻子，自然是不敢真的回答的，所以灰溜溜的就离开了，但是他可没放弃；

随后直接通过关系找了果子那边，那边更直接：

“商高同志，三镇人才发展集团有着自己的规划，你作为三镇人才集团的负责人，你应该花更多的心思在自己集团的事情上！

三镇人才集团20多年的历史了，现在的成绩完全是拿不出手的！”