为了感谢元老们多年来的付出，朗日决定为他们举办一场“功勋表彰仪式”。仪式当天，公司的会议室里布置得庄严肃穆，墙上挂满了元老们为公司奋斗的照片。元老们穿着整齐的西装，脸上洋溢着自豪的笑容。

朗日走上台，声音有些哽咽地说：“各位前辈，在过去的岁月里，是你们陪伴着公司一路成长。你们为公司付出了青春和汗水，没有你们，就没有公司的今天。我代表公司，向你们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意。”

台下响起了热烈的掌声，元老们的眼睛里闪烁着泪花。朗日接着说：“为了表达公司对你们的感激之情，公司决定赠送各位股权分红，同时授予你们终身荣誉顾问的身份。”

元老们激动不已，张叔站起来，声音颤抖地说：“朗总，感谢公司的厚爱。我们虽然退休了，但心里永远装着公司。以后只要公司有需要，我们随叫随到。”

新老交替的工作在有条不紊地进行着。年轻团队在元老们的带教下，逐渐熟悉了公司的业务和流程。然而，朗日并没有因此而放松警惕。他知道，公司在欧洲市场虽然暂时取得了成功，但那个神秘人的威胁依然存在。

“朗总，最近公司附近的那些不明身份的人还在徘徊，我们加强了安保措施，但还是有些担心。”安保人员再次向朗日汇报。

朗日的眉头紧锁，心中充满了忧虑。他暗自思忖：“这个神秘人到底是谁？他的目的是什么？难道仅仅是为了破坏公司在欧洲的市场吗？”

“密切关注他们的动向，有任何异常情况，第一时间向我报告。”朗日严肃地说道。

与此同时，朗日也没有放弃寻找神秘人的线索。他通过各种关系，调查可能与公司有利益冲突的人，但依然毫无头绪。那个神秘人就像一团迷雾，笼罩在朗日的心头，让他感到无比的压抑。

在公司内部，新老团队的磨合也并非一帆风顺。在一次关于新产品研发方向的会议上，年轻团队和元老顾问团又产生了激烈的争论。

年轻团队的代表小王激动地说：“我们应该紧跟市场潮流，研发一些时尚、个性化的新产品，这样才能吸引更多的年轻消费者。”

元老顾问团的李哥则摇摇头，反驳道：“小王啊，你们的想法是好的，但我们不能只追求时尚和个性，还要考虑产品的质量和稳定性。我们公司一直以来靠的就是产品的品质赢得市场，不能轻易改变。”

双方各执一词，互不相让，会议的气氛变得十分紧张。朗日坐在一旁，静静地倾听着双方的观点，他知道，这是新老观念碰撞的必然结果，必须妥善处理。