他低头走出小卖部，没买烟。

那天晚上，他右耳烫得睡不着。

他开始相信了——右耳发热，不是血液循环，是千夫所指。

郑梦变了。

他不再投那些“高级职位”。他删掉了简历上所有夸张的描述，只写：“郑梦，男，28岁，计算机专业，可接受基层岗位，月薪3000起。”

他每天六点起床，跑步康复，七点做饭，八点坐在电脑前，认真回复每一封邮件，哪怕只是“感谢您的关注”。

他不再穿西装，改穿洗得发白的T恤和运动裤。他剪了短发，摘了名表，手腕上只剩一条红绳——母亲给的，说是“辟邪”。

他开始去村里的敬老院做义工，帮老人修手机，装宽带。他不再嫌他们“落后”，反而耐心教他们用视频通话。

“小郑，你变了。”一位老人说，“以前你走路都带风，看都不看我们一眼。”

郑梦低头：“以前不懂事。”

一个月后，他收到一封邮件：

“郑先生您好，我们是一家小型科技公司，正在招聘初级工程师，月薪3000，包午餐。您是否愿意来面试？”

公司叫“云桥科技”，在郊区一栋老写字楼里，只有二十人规模。老板姓李，四十出头，戴眼镜，说话温和。

面试很简单：问了他几个技术问题，又问：“你为什么愿意来我们这种小公司？”

郑梦老实答：“因为我需要工作。大公司不要我，小公司能给我机会，我就珍惜。”

李总点头：“好。明天来上班吧。”

郑梦入职了。

他每天最早到，最晚走。他不争功劳，不抢表现。同事有事，他主动帮忙。他修好了公司瘫痪半年的服务器，优化了客户系统，却从不提加薪。

三个月后，公司接到一个大项目，客户是市里的一家公立医院，要求做一套“智慧医疗”系统，时间紧，任务重。

其他工程师推诿，说“做不了”“风险大”。

郑梦站出来说：“我来。”

他连续两周没回家，睡在公司沙发上，改了十七版方案，最终成功交付。

客户非常满意，当场追加两个项目。

庆功宴上，李总举起酒杯：“这次，多亏了郑梦。他不仅是技术骨干，更是我们公司的精神支柱。”

他转向郑梦：“从今天起，你就是公司副总裁，年薪百万，外加10%股权。”

全场哗然。

郑梦愣住，眼眶突然红了。

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他想起一年前，他在另一家公司甩袖而去，说“四十万配不上我”。

现在，他得到了百万年薪，却只想哭。

他举起酒杯，声音哽咽：“谢谢李总。这钱，不是我配得上，而是……我终于学会了，低头走路。”