“……根据纪检组审查结果及张伟、王建国（老王）、李卫东、孙长海等人供述，结合相关证据，拟作出以下处理决定：”

小主，

“张伟，利用职务之便，多次违规提前签字验收、参与虚增维修费用等，数额较大，且在‘物资管理流程优化小组’工作期间消极怠工，意图掩盖自身问题。虽后期有部分举报行为，但动机不纯。建议：开除党籍，开除公职，其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。”

“王建国（老王），作为劳保科科长，在劣质劳保鞋采购中收受供应商贿赂，违规签字验收，造成重大安全隐患；组织并参与联名诬告，性质极其恶劣。建议：开除党籍，开除公职，移送司法机关。”

“李卫东、孙长海，在各自分管领域存在失职渎职及经济问题，参与联名诬告。建议：开除党籍，撤销行政职务，降为普通科员，调离关键岗位，留用察看一年。”

老李的声音清晰有力，每一个处理意见都如同重锤，敲在与会者的心上。会议室里一片肃静，只有纸张翻动的沙沙声。

王磊目光扫过众人：“大家有什么意见？”

“没有！”

“同意！”

“完全支持！就该这样！”

众人纷纷表态，语气坚决。这些处理决定，尤其是对张伟和老王的“双开”并移送司法，力度空前，彰显了新规的威严和矿务局党委刮骨疗毒的决心！

“好。”王磊沉声道，“形成正式文件，上报省厅，同时，”他语气加重，“在全局范围内进行通报！要让所有人都看到，破坏规矩、损害矿工利益、搞阴谋诡计的下场是什么！”

他话锋一转，拿起另一份文件，是人事科和工会联合拟定的关于技能比武尖子后续培养使用的方案。“新规要立威，更要立信，立希望！”王磊的声音带着一种强大的感染力，“这些比武尖子，是矿务局新生的火种！要让他们看到，凭本事吃饭、靠业绩说话的路，是通的，是亮的！”