苏工瞧见那黑色的玻璃瓶，当即有了猜测：“这是可口可乐？”

他又仔细瞧了一圈，发现它的包装和样式并不对版，不是美军供应的那款，而是国产的。

“崂山可乐？还是青岛产的！可以啊！那戴长工瞒着我干了件大事啊！”苏工瞳孔微缩。

他本来以为自己拿着王建国的图纸搞出罐头流水线，在未来的正司长竞争上能够赢他一头，现在这戴长工弄了个崂山可乐，在政绩上大家恐怕很快就不相上下了。

“苏工，你说的是那戴副司长，你们有仇？”王建国嗅出了其中的瓜味。

“当然了！当初我跟他可谓是闹的沸沸扬扬，他不同意我的观点，我不认同他的理念……”

在苏工的讲述中，王建国明白了。

在技术理念上，苏工在毛熊留过学，主动学习它们的新技术，技术为先；戴工则是毕业于西南联大，是土生土长的技术权威，他认为老祖宗留下来的东西才是好的，主张因地制宜，土洋结合。

在技术理念上，二人水火不容，每次开会讨论方案的时候，他们都会因此争吵不断。

在日常的工作中，由于毛中两国关系越来越密切，苏工主管的项目，凡是涉及毛熊援助的，流程审批快，资金审批也快，甚至有的时候还能够特批！

而戴工主导的、尝试利用本土材料或改进传统工艺的项目，则常常会被上头的审核部门卡住。

在资源分配方面，苏工能调动的往往是最新的进口设备、优先分配的机械材料；而戴工的项目则常需 “找米下锅” ，利用旧料或研发替代材料。

久而久之，戴工心里的就越来越不平衡，仇恨的种子种下。

两人真正的决裂是发生在1951年底的青岛肉联厂的建设现场。