朱元璋是从社会最底层一步步爬上来的。

从没有系统性地学过帝王心术。

但社会底层的磨砺，让他有了极为坚韧的意志，以及细致敏锐的观察力。

在起义发家崛起过程中，通过和各个对手的征战和权斗，慢慢积累经验，逐渐懂得如何掌握权力。

同时，他也在不断地观察和学习，从身边各种人才身上，吸收他们的经验和方法，逐渐消化成自己的东西。

到了现在，他还要求自己不断研读历史经典，从史书中中学习治国方略，学习进一步掌握皇权。

这让他一步步登上皇宝座帝，并将朝堂牢牢掌控在手中！

因此，朱元璋对“帝王之术”非常敏感。

在朱标说完这个例子后，他第一时间就发现，这个方法和他这么多年总结帝王之术，非常契合！

不！

比他这么多年的的总结，还要精妙！

底薪和提成，避免了手下偷懒，给一个手下发的钱越多，越代表这个手下干的活越多，绝对不会亏！

不，应该是发得越多，自己赚得越多！

更厉害的是“三十天进行一次排名，根据排名进行奖励”，这招简直太妙了！

这个排名的存在，首先是激励手下！让他们有进取心！

那些得不到奖励的，只会觉得是自己做得不够好，不够努力！

但更重要的作用，是让手下互相间之间形成强烈的竞争关系！

分化瓦解，让他们相互间无法形成小团体，与自己对抗。

妙啊！

真的是太妙了！

当然，实际应用的时候，肯定要复杂很多。

比如要设立好监察机制，确定每个环节都没造假，尽可能做到公平公正。

但这个例子中传达出来的理念，已经足够朱元璋消化一段时间了！

朱元璋一时间沉浸在思索中。

房间里其他四人也都是若有所思。

徐达和常遇春，思考如何将这种方法运用到军队中。

李善长和刘伯温，也想着改造这个方法来管理手下。

朱标见其他人没有动静，有些奇怪，问道：

“父皇……”

“你们怎么都不回答？”

“儿臣说错什么了吗？”

朱元璋被惊醒，大笑说道：

“标儿！”

“你没说错！”

“是说的太好了！”

“我儿真是有大才啊！”