时光飞逝，李睿和王玥如同抽条的小树苗，转眼就到了蹒跚学步、咿呀学语的年纪。

王鹏深知家庭教育的重要性，尤其是在他们这样的家庭环境下，绝不能养出骄纵跋扈的“富二代”。他从孩子懵懂时就开始立规矩。

吃饭必须坐在餐椅上，不允许追着喂；玩具玩完要自己收拾；见到长辈要主动问好；有了好吃的好玩的，要懂得分享。

李曼曼有时会心软，觉得孩子还小。王鹏便会耐心地和她沟通：“曼曼，爱孩子不是纵容。规矩和爱并不冲突，现在立好规矩，将来他们才能更好地融入社会，成为有教养、负责任的人。”

他不仅是言传，更是身教。他对李曼曼体贴尊重，对岳父岳母孝顺恭敬，对家里的保姆阿姨也客气有礼。孩子们看在眼里，潜移默化中便模仿了去。

周末，他雷打不动地抽出时间进行“亲子日”。

有时是去公园野餐、放风筝；有时是去博物馆、科技馆开拓眼界；有时只是窝在家里，一起读绘本、搭积木。他会耐心回答孩子们千奇百怪的问题，引导他们思考。

李睿性格沉稳些，像个小大人，喜欢追着爸爸问“为什么”；王玥则古灵精怪，是家里的开心果。看着两个性格各异却都健康活泼的孩子，王鹏觉得所有的付出都值得。

李建国年岁渐长，精力大不如前，看到集团在王鹏的带领下业绩蒸蒸日上，内部管理井井有条，女婿又家庭和睦，孙子孙女聪明可爱，终于彻底放心，决定正式退休，将集团全部交给王鹏掌管。

在盛大的交接仪式上，李建国当着所有董事和高管的面，将象征权柄的印章郑重交给王鹏，用力握了握他的手：“公司交给你了。记住，这不仅是一份产业，更是无数员工和他们家庭的指望。”

王鹏深深鞠躬，接过印章，转身面向众人时，眼神锐利而沉稳：“感谢爸和各位董事的信任。我将恪尽职守，守住李氏的根基，开拓李氏的未来。李氏集团，永远姓李，它的辉煌属于每一位为之奋斗的员工。”

他的就职演讲没有豪言壮语，却充满了责任和担当，赢得了满场热烈的掌声。没有人再怀疑他的用心，只有对他能力的信服。

掌权后的王鹏，并没有像原主那样急于清洗高层、安插亲信。

他依旧尊重那些为集团奉献多年的元老，唯才是用。

同时，他大力推进企业社会责任项目，资助贫困学生，兴建希望小学，赢得了良好的社会声誉。

李曼曼偶尔会去公司找他，看到的永远是丈夫忙碌而专注的身影，以及员工对他发自内心的尊敬。她感到无比骄傲和安心。

王鹏的老家父母和弟弟王强，在城里住了几年后，终究还是不太适应，选择回了老家。

王鹏尊重他们的选择，出钱将老家的房子翻修得宽敞舒适，安装了现代化的卫浴和厨房设施，让老人住得舒服。

他定期打电话回去，关心父母身体，同时也持续引导他们的观念。