12月8日，周六，清晨。

薄雾如轻纱般笼罩着天南市郊外的“翠云峰”国家公园。虽是冬季，但元祖星温润的气候让山间依旧保留着大片苍翠。步高峰站在公园东门的集合点，看着陆续抵达的团队成员们。今天，他暂时放下了实验室的数据、谈判的条款和修复中的气核，将全部精力投入到了另一项重要工作——团队建设。

“新风能”项目组如今已有八名核心成员，新加入的赵刚、孙静、李悦虽然在技术上各有所长，但与原有的五人核心圈之间，总还隔着一层若有若无的生疏。步高峰深知，技术可以迭代，方案可以优化，但一个团队真正的战斗力，源于成员间无间的信任和共同的价值观。尤其是在“暗影商会”可能窥伺的背景下，内部的团结尤为重要。

“高峰，人都到齐了。”陈浩清点了一下人数，笑着说道。今天大家都穿着轻便的运动装，卸下了平日在实验室的严肃，显得朝气蓬勃。

步高峰点了点头，目光扫过众人：“好，各位，今天没有代码，没有图纸，也没有截止日期。我们的任务只有一个——放松，协作，感受彼此。”他简要介绍了今天的安排：上午进行几个经典的团队协作项目，中午野餐，下午则是自由登山和小组讨论。

第一个项目是“信任盲行”。两人一组，一人蒙上眼罩，由另一人用非语言的方式引导，穿越一段设有简单障碍的道路。步高峰特意将新老成员打散分组，自己则与比较内向的孙静一组，由孙静引导蒙眼的他。

当视觉被剥夺，其他的感官变得格外敏锐。步高峰能清晰地听到孙静因为紧张而略微急促的呼吸声，能感受到她引导时小心翼翼的手势。他完全放松身体，将信任交给对方，依照那细微的牵引亦步亦趋。过程中，他偶尔会低声提醒一句“前面有坡”或“左边有树枝”，这并非他用能力“作弊”，而是基于对气流和地面振动的常规模糊感知。孙静从一开始的紧张，到后来逐渐变得自信，引导的动作也流畅起来。

其他组也是状况百出，陈浩差点把李悦带进小水沟，引来一片善意的哄笑；林雪和赵刚则配合默契，安静而迅速地完成了任务。当所有组都成功抵达终点，摘下眼罩的那一刻，彼此间的距离仿佛瞬间拉近了许多。那种将自身安全托付给对方，以及成功完成挑战的喜悦，是任何言语动员都无法替代的。

第二个项目是“团队墙”——一面四米高的光滑垂直墙面，要求所有成员在不借助任何工具的情况下，全部翻越过去。

这无疑是一个更大的挑战。需要有人甘当基石，有人在上方拉扯，需要周密的计划和绝对的执行力。

“我来当底座！”陈浩自告奋勇，第一个靠在了墙上。

“我体重轻，可以先上去接应。”苏晓说道。