“最后，是保密与风险规避条款。”步高峰神色严肃起来，“所有成员需签署保密协议，明确技术资料的分级管理与查阅权限。任何对外披露、交流，需经过审批流程。我们必须将核心技术泄露的风险降到最低。同时，团队活动严格遵守元祖星法律，任何游走于法律灰色地带的提议，不予讨论。”

他说话的同时，体内气核微微转动，一丝无形的感知悄然扩散，并非刻意窥探，而是“空我期”巅峰带来的、与周遭环境气流乃至更细微能量场的自然交融。他能隐约感受到会议室里众人气息的平稳与认同，没有出现异常的情绪波动或抵触的能量涟漪。这让他心下稍安。

会议持续了近三个小时，对草案进行了逐条讨论和细微调整。步高峰耐心听取每一个意见，用清晰的逻辑和准备好的数据说服或采纳。整个过程，既体现了民主，又确保了效率。

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当最终版本的《“新风能”项目团队内部管理章程》在所有人个人终端上确认并电子签署后，会议室里的气氛明显变得更加凝聚和有序。

“太好了！”陈浩兴奋地一拍桌子，“以后拉赞助谈合作，我腰杆更硬了！咱们可是有正规章程的团队！”

苏晓笑着调侃：“浩子，你先别激动，章程里可规定了，对外宣传口径也要统一，不能信口开河哦。”

众人都笑了起来。新成员赵刚感慨道：“以前也参加过一些项目组，像咱们这样规范的，还是第一次。感觉……更踏实了，知道该往哪里用力。”

孙静和李悦也纷纷点头表示赞同。明确的规则，非但没有束缚住手脚，反而像是为航行中的船只树立了灯塔和航道，让大家更能安心前行。

会议结束，成员们陆续离开，三三两两讨论着接下来的工作。步高峰最后一个走出会议室，冬日傍晚的清冷空气让他精神一振。

【叮！检测到宿主成功建立并推行规范化团队管理制度，有效明确权责、分配机制与决策流程，显着提升组织效率，预判并规避未来潜在管理风险与法律纠纷。奖励积分100点。】

当前积分：-2914点。

系统的提示如期而至，肯定了他在组织建设上的努力。