“主任，这是今年全省各地市报上来的上一年度人才工作统计报表，跟前年相比差别不大。”

“不过里面凸显的问题也有，有的地方政策性引导趋势很明显，一旦缺少政策支持，人才引进任务完成度基本上还是停留在过去的水平。”

容城市。

省人才服务中心的副主任办公室里。

因为新任主任还没到岗。

眼下中心的三个副主任基本上都是各自管着自己的一摊事情。

作为分管人才引进工作的副主任，黎卫彬的工作任务相对来说要轻松一些。

但是人才引进工作又是部门里面最重要的任务，有时候黎卫彬这个分管内容最少的副主任，忙碌的程度反而比另外一位副主任陈彩珍还要严重。

屋子里。

从办公室主任姜鸿手里把材料接过来，黎卫彬没有马上开口，而是翻了翻材料之后才问道：“什么叫政策性引导？”

“老姜啊，这个政策性引导的问题不能忽视。”

“人才引进工作的政策，总体上省里虽然没有下明确的指标，但是基本的政策是确定的。”

“哪个地方在政策上随意变动，这不是开玩笑，总不能今年补贴标准是1万，明年是5000吧？没有一点稳定性，政府工作的公信力从哪里来。”

“这样吧，你把存在这个问题的名单拉一份出来，我看看具体是什么情况。”

其实听到黎卫彬一开口，姜鸿就知道要出事。

他这个办公室主任虽然跟黎卫彬直接接触的次数不多。

但是在这一位面前，他可是不敢有丝毫的糊弄。

早先拿到这份报表的时候，他都能看出来里面的问题，没道理黎卫彬看不出来。

但是此刻听到黎卫彬的话，姜鸿却明显面露难色。

“主任，这个…这个工作其实挺不好处理的。”

“跟您汇报这个情况之前，我其实已经跟地方打过电话，但是回复都差不多，要他们整改，恐怕难度很大。”

皱了皱眉头。

黎卫彬当然知道姜鸿说的是什么意思。

人才引进工作的确是重点工作不假。

但是具体问题具体分析，有些地方确实存在不一样的情况，姜鸿甚至不用开口，他都能猜到这些不符合工作标准的地方政府是怎么回复的。