黎卫彬明显皱了皱眉头。

量化指标这个事情他知道。

这是当初姚一新在人才中心做主任的时候提出来的方案。

当时针对这个方案，他就提出过反对意见，但是形势比人强，毕竟姚一新才是主任，所有意见提了没有反应之后，他也就不再坚持这个问题。

现在看来，这个量化指标确实存在问题，基本上等于是给了下面一个借口。

小主，

然而就在这时。

姜鸿却突然开口道：“主任，量化指标确实存在，但是当初您的意见提出来之后，姚主任做了两手准备。”

“按照前年年底我们汇总的情况，各个地市上报的工作计划里面有两套数据，一套是量化考核标准要求的数字，一套是地方上报的数字。”

闻言黎卫彬挑了挑眉毛。

直接问道：“那项目扶持资金是按照什么数字下拨的？”

“是按照量化指标要求下拨的，但是年底会根据多退少补的原则进行评估。”

砰地一声。

黎卫彬突然猛地一拳头不轻不重地砸在了桌子上，姜鸿也是吓了一跳，但是反观黎卫彬的脸色却意外地有些好转。

紧接着他就听到了黎卫彬略带着一丝果决的声音。

“有这个情况你不早说。”

“这样吧，你立刻组织人做一个事情，按照去年年初下发扶持资金的数据，对各地市的人才工作任务完成情况进行比对。”

“我要两组数据，一组是量化指标的完成度，一组是自行上报数据的完成度。”

“这个工作要快，明天下班之前交给我。”

闻言姜鸿自然立即明白了黎卫彬的意思，点了点头立即就夺门而出做事情去了。

紧接着第二天下午。

中心常务副主任刘忻立即组织召开了人才工作会议，专门通报和讨论了副主任黎卫彬提出来的上一年度人才引进工作完成情况问题。

紧接着省人才交流服务中心立即就以正式发文的形式，下发了关于退反和增加人才工作扶持资金的通知。

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