他站起来，拿起笔在白板上写：“你们怕混乱，我们怕割裂。”

然后划了一条线，左边写“效率”，右边写“共担”。

“能不能这样——基地原有机制不动，在合作项目里试你们的办法？比如新轨道施工，核心参数加密，但进度和风险每天播报一次？”

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对方沉默了很久。

最后说：“可以试点。但需指定对接人，信息流不能扩散。”

“娜娜负责监控。”陈浩说，“她会记录反馈，定期评估。不合适就停。”

“同意。”

交流结束，屏幕暗下。

工坊恢复安静。灯光照在每个人的脸上，没人急着离开。

陈浩在白板上新增一栏，写下“文化兼容性测试”，第一条写着：“全员知情 vs 信息分级——基层应变力影响待验证。”

他转身往外走，背影消失在走廊拐角。

娜娜坐在终端前，启动语义分析报告生成程序。屏幕上滚动着文字，最后跳出一行结论：**团队包容度提升17%**。

苏珊翻开值班表，在下周的空格里填上几个新人的名字，备注栏写：“参与文化轮岗观察。”

卡尔没动。他打开工具箱内侧的小夹层，贴上一张手写的便签。上面是他自己歪歪扭扭的字：**我们修的是家，不只是机器**。

他合上箱子，抬头看了眼墙上的规划图。新轨道的线路已经标出，穿过高地，延伸向南。

他的手指无意识地摩挲着箱角，那里有一道旧划痕，是去年抢修发电机时撞的。

门外传来脚步声，是夜班的技工来交接。

卡尔站起来，把工具箱往台子中间推了推。

“今晚别碰三号接口。”他说，“我换了垫圈，等明天压力测试。”