“云总，各位副总，会前我已初步检索过轩国相关法律法规。

根据《轩国商业法》第七章关于企业职工福利的规定，以及《税法》中关于企业为员工提供住房福利的条款，企业以成本价或优惠价格向员工提供住房。

只要符合‘普惠性’、‘非超额利润’等原则，并完成必要的备案和税务申报，是完全合法合规的，甚至在一定额度内享有税收优惠。

我们会立即组织团队进行详细的法律可行性研究，确保项目全程合法合规。”

听着高管们一致的支持和法务部门的肯定，云游微微颔首。

他知道，这个决定并非一时冲动。

它源于前世对人才竞争本质的理解，源于对轩国未来发展脉搏的判断，更源于他内心深处那份“重活一世，不仅为自己，也要让跟随自己的人过得更好”的朴素信念。

“既然大家原则同意，那就启动前期研究。”

云游一锤定音，“李静，牵头做详细的财务模型和资金规划。

陈薇，负责调研员工需求，拟定不同层级、司龄员工的准入和分配原则。

法务部，吃透所有法律条款和流程。

吴伟，你们运营口也想想后期小区的维护管理问题。

我们要做的，就不是小打小闹，要做，就做成标杆，做成真正能让四海人安身立命的家园。”

他目光扫过众人，最后强调道。

“此事暂时内部保密，仅限于今天与会人员知晓。

前期筹备低调进行，我不想事情还没影子，就闹得满城风雨，给员工造成不切实际的期待，也引来不必要的市场关注。”

“明白！”

众高管齐声应道，每个人的脸上都带着一种参与创造历史的激动与郑重。

会议结束，众人离去。云游再次走到窗前。

楼下街道车水马龙，远处塔吊林立，京华正在以前所未有的速度膨胀、生长。

四海生态，不仅要有畅联网络的“叮叮”和“视觉”。

不仅要有贯通货物的物流与商城，不仅要有改变生活的手机与未来科技。

更要有承载每一位奋斗者梦想与安定的“家”。